“抓职教就是抓经济，抓经济必须抓职教。”为了让教育与产业融合发展，永川区政府着力构建产业、政府、教育一体格局的3大纽带。

　　永川区副区长孔萍介绍， “城校互动”职教模式形成于2004年，其核心内容是：城市以职教为特色，职教以城市为依托，校区建设与城市发展融为一体。

　　她说，“城校互动”不仅促进了永川城市化的快速推进，永川的职业院校也得到飞速发展。7年来，永川城市规模增加了一倍以上，各职业院校的在校生数量也增长了近一倍，成了名副其实的西部职教城。

　　近年来，永川依托职教资源优势，先后引进了山东泰盈科技、华道数据等一批服务外包企业，形成了“中国西部声谷”、“重庆金融后台”两大服务外包品牌。其职教发展模式，在全国引起了广泛关注，被认为是继江苏常州、北京宜庄、吉林长春之后，开创的中国职业教育第四种模式。

　　巨大的人才需求使永川面临着严峻挑战：区内职业院校大多以机械、电子等传统专业为主，可直接提供给服务外包企业使用的技术人才非常有限。针对这一情况，永川于2011年4月出台了一项政策，规定每年拿出3000万元用于实施“服务外包人才万人培养工程” 。

　　与重庆文理学院、重庆科创职业学院等7所职业院校合作，该区确定了首批“服务外包产业人才培养基地” ，同时新开办同样专业。该区相关负责人认为，这些基地的建立，标志着永川“城校互动”职教模式的又一次创新和突破。

　　为了增强人才引进，永川还颁布了一系列激励政策，包括制定《永川区服务外包产业人力资源保障工作方案》 、《永川区服务外包人才培养及引进优惠政策暂行规定》等，并在5年内全面完成7万人的服务外包人才培养储备工程。

　　做强“永川技工”品牌

　　永川职教基地建设在促进经济发展的同时，也推动了永川城市化进程。经济的发展增加了城市就业岗位，拉动了社会消费增长。截止2011年，全区人均受教育年限达到9年，高于全市0.1年；新增劳动力受教育年限达到13.2年，高于全市0.3年。

　　近两年，职业教育品牌已成为聚集产业的“撒手锏” ，各职业院校共向区内输送专业技能人才1万余人，台湾华科事业群、致伸科技、电讯盈科、万国数据等纷纷落户永川。2011年, 职业教育拉动GDP增长12亿元，促进增加固定资产投资25亿元，直接消费达15亿元以上。职业教育已经成为永川城市经济发展的一个新的增长点。

　　“永川正处于中等城市向“双百”大城市跨越、从工业城市向现代产业城市跨越的关键时期，加快发展职业技术教育已成为推进富民强区，培养技能型人才和高素质劳动者的迫切需要。”陈军说，他们将立足“做精中职、做强高职、做大培训” ，先重点探索中高职衔接办学模式，再逐步建立初级工到高级技师纵向贯通、普职融通、职业资格证书与学历证书认证互通的现代职业教育体系，以体制机制创新为突破口，深化园校互动、产教结合，打造“永川技工”一流品牌，构建现代职业教育体系，努力打造中国西部职业技术教育高地。