○2011年，职业教育拉动永川GDP增长12亿元，促进增加固定资产投资25亿元，直接消费达15亿元以上。

  ○永川的职教发展模式，被认为是中国职业教育第四种模式。

  企业师傅指导学生实训。

  这个月，永川重庆水利电力职业学院的毕业生即将离开学校，走上工作岗位。早在去年10月，这些学生已被各个企业、单位“预订”一空。自从永川启动“城校互动”的人才培养模式，不但吸引了众多服务外包企业落户，更创出了“服务外包人才品牌”。

  开创中国职教第四种模式

  永川职业教育兴起于上世纪90年代，当时一些行业和社会力量，利用城市闲置房产资源，兴起了民办教育的热潮。不过，永川的职业教育仍处于“小打小闹”的阶段。

  直到2004年，永川形成了“城校互动”的职教模式，即“城市以职教为特色，职教以城市为依托，校区建设与城市发展融为一体。”

  也就是说，在城市建设上，城市新区基础设施建设充分考虑与职业院校配套，城市文体设施、商业设施、医疗服务及社区综合服务设施与职业院校共享。

  这样一来，不仅促进了永川城市化的快速推进，也使永川的职业院校得到飞速发展。截至2011年，永川的城市规模较2004年增加了1倍以上，各职业院校的在校学生人数也增长了近1倍。目前，永川已拥有22所职业院校、在校学生11.3万人。

  永川的这种职教发展模式，在全国引起了广泛关注，被认为是继江苏常州、北京宜庄、吉林长春之后，开创的中国职业教育第四种模式。

  众多服务外包企业落户

  虽然永川的职教规模得到快速拓展，但这些职业院校每年培养出来的数万名技术人才，大多都输送到了沿海地区。统计数据显示，在2009年时，留在永川本地就业的毕业生人数只占毕业生总数的10%左右。

  为此，永川依托职教资源优势，从2010年起，陆续引进了山东泰盈科技、重庆创思特科技等一批服务外包企业，形成了“中国西部声谷”、“重庆金融后台”两大服务外包品牌。

  而且，永川还针对区内职业院校机械、电子等传统专业，提供给服务外包企业技术人才有限的情况，在去年出台相关政策，每年拿出3000万元用于实施“服务外包人才万人培养工程”，根据企业需求定向培养适用性技术人才。

  去年，职业教育拉动永川GDP增长12亿元，促进增加固定资产投资25亿元，直接消费达15亿元以上。本地商贸、餐饮、旅游、交通、娱乐等产业也得到相应发展，职业教育已经成为永川城市经济发展的一个新的增长点。

  重庆晨报记者 詹遥